12月26日下午，集團青干班辯論賽圓滿舉行。賽事中，辯手們以敏銳的思維、流利的口才和扎實的知識積累，引經據典、旁征博引，展現了學識與智慧的碰撞、語言與思想的交織、團隊合作與個人表現的平衡，每一位學員都收獲頗豐。比賽邀請集團領導陳毓翔、侯學為、楊毅群、韓裕生等為評委，對辯論賽事進行了精彩點評。

賽事分為初賽與決賽，初賽中兩兩相辯，四個小組分別圍繞 “員工的成長關鍵靠自身能力還是靠企業培養”與“企業留人靠文化還是靠待遇”兩個辯題展開了激烈探討，勝出小組進入決賽對“‘我這是為你好’是不是扯”這一頗具爭議的話題進行了深入的辯論。

在“員工的成長關鍵靠自身能力還是靠企業培養”辯題中，雙方分別站在企業和員工立場，引用“橘生淮南為橘，生于淮北則為枳”等觀點展開唇槍舌戰，精彩發言和辯論技巧贏得觀眾陣陣掌聲。針對“企業留人靠文化還是靠待遇”話題，雙方分別從馬斯洛需求及經濟基礎決定上層建筑等切入點，闡述企業和員工共生共贏的觀點。

決賽環節“‘我這是為你好’是不是扯”更是將賽事推向高潮。辯手們從個體、道德、倫理、社會責任等多個維度進行全面的探討，蘊含著對人性、社會關系的深度思考。

經過激烈角逐，比賽評選出了冠軍隊伍、優秀辯手、最佳人氣獎等多個獎項。評委對辯手的表現進行了精彩點評，幫助學員更清晰的梳理賽程中的邏輯、立場和觀念，并結合辯題指出實現企業與員工價值追求的和諧統一在企業發展中的重要作用。

辯論不只是展示口才，還是一種精神，是思想和觀點的交流，更是人生態度的探討。此次辯論賽的成功舉辦，為青干班學員提供了一個開放思維的平臺，激發了學員對真理的追求和知識的渴望，這份追逐的熱情將成為尋求進步和創新的動力，共同創造更好的業績。