"龍年已展千重錦，蛇歲再登百步樓"。隨著集團2024年度經營工作圓滿收官，集團所屬各單位相繼召開年度表彰總結大會，通過表彰先進典型、復盤經營得失、部署戰略規劃，全面開啟高質量發展新篇章。各單位系統總結提質增效經驗，更聚焦新質生產力培育路徑，以"開年即決戰"的姿態推動2025年重點任務落地見效，凝聚起再創佳績的磅礴動能。

唯思凌科：新年新起點 歸零再出發

1月15日，唯思凌科公司成功舉辦2024年度經營工作總結暨表彰大會，公司管理團隊與員工近200人參會。公司總經理作年度工作總結及2025年工作展望報告，肯定成績，總結不足，提出構建"市場精準開拓、技術創新迭代、項目全周期管理、人才梯隊建設"四位一體的管理舉措。集團總裁助理陳遷希望公司立足20周年新起點，樹立"歸零再出發"的危機意識，調動銷售團隊積極性，加強研發團隊建設。

會上，公司對優秀團隊、先進班組、優秀管理者等進行表彰，同時頒發崗位標兵、服務標兵等獎項，以及專利獲得者榮譽。會議特別設置二十周年紀念環節，通過影像資料系統回顧企業發展歷程，重申"科技賦能產業升級"的企業使命，明確未來十年"構建智慧系統解決方案領軍品牌"的戰略定位同步啟動2025年"卓越運營提升計劃"，以創新驅動持續鞏固行業競爭優勢，開啟高質量發展新征程。

武漢楚冠捷：新年再回首  謀遠再創優

1月17日，武漢楚冠捷在綜合樓一樓報告廳隆重舉行2024年度工作總結暨表彰大會。公司管理層及員工代表齊聚一堂，全面復盤年度經營成果，部署2025年發展規劃。

2024年，面對汽車電子行業深度調整，武漢楚冠捷通過深化精益管理、優化產品結構，在ECU產品線銷售承壓的情況下，實現全年銷售收入同比增長23.9%。展望2025年，武漢楚冠捷將全面發力市場拓展、質量保證、C-PPK精品戰略實施等六大方面，致力于打造堅實的體系能力，鑄就公司核心競爭力。

會上，公司對優秀員工及團隊進行了表彰，激勵全體員工繼續努力。新的一年里。武漢楚冠捷全體員工將嚴謹、高效、規范地做好體系能力建設，邁向2030宏偉藍圖！

荊州恒隆：四化凝眾志  恒隆展新程

1 月 18 日，荊州恒隆 2024 年度表彰會暨 2025 新春團拜會于 R-EPS 新廠房隆重召開。恒隆集團常務副總裁陳毓翔、集團總裁助理兼荊州恒隆總經理陳春桃等領導嘉賓與員工代表齊聚，圍繞 “聚焦新四化 夯實電產業”主題，共鑒成績、展望未來。

大會開場，集團總裁助理兼荊州恒隆總經理陳春桃致辭，回顧2024年公司關鍵經營指標的重大突破，肯定全體員工凝心聚力的成果，并對2025年工作提出“戰略引領，精益經營” 的發展方向。隨后，大會宣讀表彰決定，公司領導為先進個人與集體頒獎，彰顯榜樣力量。

活動中，員工帶來精彩表演，《風雨無阻》《在水一方》等節目展現青春活力與團隊風采。抽獎環節更是驚喜不斷，員工收獲歡樂的同時，也感受到公司的關懷。陳毓翔常務副總裁對荊州恒隆2024年取得的成績表示肯定，鼓勵全員團結奮進，再創輝煌。

回首2024，荊州恒隆收獲滿滿；展望 2025，全體恒隆人將堅定信念，勇攀高峰，向著高質量發展全力進發 。

恒隆凱邇必：盤點豐碩果  擘畫新藍圖

1月20日，恒隆凱邇必公司在江南春生態園隆重舉行"新質賦能 智贏未來"主題年會。公司管理層與全體員工齊聚一堂，共迎新春、回顧過往、展望未來。2024年，恒隆凱邇必銷量、銷售收入、利潤總額創下歷史新高，其中銷售收入、利潤總額同比增幅分別達29%、62%。公司領導在致辭中指出，亮眼業績凝聚著全體員工的智慧與汗水。在現場的熱烈掌聲中，技公司領導向獲得優秀團隊、技術研發先鋒等十余個獎項的獲獎代表頒發了證書。

年會現場洋溢著蓬勃朝氣，《浪漫櫻花》開場舞點燃全場熱情，員工子女表演的《寄明月》展現企業人文關懷，《蛇年猜猜樂》游戲將氣氛推向高潮。集團總裁助理、恒隆凱邇必總經理甘紅軍在展望中強調，2025年將持續深化創新驅動戰略，以技術突破和品質提升夯實發展根基。

年會在《相親相愛一家人》的溫暖合唱中圓滿落幕。這場融合成果展示與文化建設的盛會，不僅彰顯了企業強勁發展動能，更增強了團隊凝聚力，為開啟新征程注入澎湃動力。

武漢捷隆：佳績載舊年  新程啟新篇

1月23日，武漢捷隆隆重舉行2024年度總結表彰大會，全面總結年度經營成果并部署新戰略。公司全年實現管柱銷量132.4萬臺，同比激增57.12%；銷售收入超目標6.38%，利潤總額取得新突破，交出亮眼成績單。

面對復雜市場環境，公司以"降本增效"為核心，深度推進"332"戰略，在技術創新與市場開拓雙向發力。全年完成48個新項目立項，斬獲紅旗、吉利等重點客戶訂單，成功打入北美、雷諾等國際市場，電調管柱銷售實現突破性增長。技術領域取得35項重大研發成果，零跑L289X項目創新降本顯著，7項專利申報彰顯創新實力。通過完善質量體系、強化供應鏈管理，客戶滿意度持續提升。大會對先進個人、先進集體及多項科技成果進行了表彰。

2025年公司將錨定"管柱銷售150萬臺套、營業收入5.15億元"新目標，深化市場布局與精細化管理，加速向全球電動轉向系統領軍企業邁進。全體員工將以表彰為動力，凝聚團隊力量，共同書寫高質量發展新篇章。

集團電控研究院：信念當堅定  奮力齊向前

1 月 24 日下午，集團電控研究院在武漢舉行了主題為“夯實基礎，砥礪突破”的2024年度總結表彰會暨新春團拜會。集團總裁吳其洲，常務副總裁陳毓翔，總裁助理楊毅群、王慶軍，CFO李杰及集團在漢相關專業公司高管出席。

會上，集團電控研究院提出了“穩固”“追趕”“超越” 三步走的戰略目標，以最全面產品、最快研發速度、最完善開發質量體系為標志，力爭2026年成為國內行業領軍者；2028年躋身國際主流陣營；2033年成為世界一流汽車電控研發機構。

集團總裁吳其洲充分肯定了電控開發團隊2024年的辛勤努力，他指出電控研發當前正處于爬坡階段，面臨不少挑戰，團隊上下務必堅定信念、勇往直前、贏得挑戰，未來必將輝煌。勉勵團隊在新的一年里繼續保持昂揚的工作狀態，全力以赴實現新的目標。

蕪湖恒隆：凝心同聚力  筑夢向前行

1 月 24 日，蕪湖恒隆以 “凝心聚力，筑夢前行” 為主題，成功舉辦 2024 年度表彰會暨 2025 新春團拜會，全體員工齊聚，共話發展。

總經理方偉在開場致辭中，回顧 2024 年汽車行業復雜形勢，肯定員工在技術創新、市場拓展等方面的突出成績。他強調，2025 年是實現 2030 年戰略目標的關鍵年，激勵全體員工以飽滿熱情和昂揚斗志，為企業宏偉藍圖拼搏。

隨后的表彰環節，公司對 2024 年度優秀員工、干部及團隊進行表彰。獲獎者以拼搏與智慧為恒隆增光，成為全體員工學習的榜樣，激勵大家在新的一年勇攀高峰。

新春團拜會中，員工自編自導的舞蹈、歌唱、脫口秀等節目精彩紛呈，展現出積極向上的精神風貌。互動游戲與抽獎環節，更是將現場氣氛推向高潮，歡聲笑語中洋溢著濃厚的節日氛圍。

此次盛會不僅是對過去一年的總結回顧，更是對未來發展的展望動員，激勵蕪湖恒隆全體員工攜手奮進，迎接新挑戰，共創輝煌。

久隆事業部：過往皆序章  新歲再揚帆

1 月 25 日，久隆事業部年終表彰會在公司食堂大廳如期舉行。集團總裁助理、事業部總經理侯學為發表了熱情洋溢的年終總結與新年展望報告，在表彰環節，事業部經管團隊為 2024年度表現優異的員工和團隊頒發了獎狀。

回首 2024 年，開局便面臨雪災、市場疲軟等一系列挑戰。但在集團引領和事業部經管團隊帶領下，全體干部員工積極作為，跑市場、降成本、提效率、求創新，在商用車市場的激烈競爭中穩固了行業地位與生存空間。這一年，事業部不僅提升了國內商用車頭部客戶的占有率，承接多家核心客戶智能循環球產品開發工作，部分車型已小批量生產或量產；在國際市場上，也憑借技術創新，獲得多個新客戶產品定點，并實現 UD 卡車東南亞項目的成功量產。

這些成績凝聚著團隊的汗水，為企業轉型與產品升級筑牢根基，贏得客戶認可與行業知名度。新的一年，久隆事業部將秉持創新精神，凝聚團隊力量，在2025年的市場浪潮中奮勇前行，開辟發展新航線。

集團下屬的荊州同盈、江陵同創、洪湖昶潤、荊州裕德等公司也分別舉行了年終表彰會共同回顧過去一年的奮斗歷程，展望未來發展。

新起點，新征程，恒隆人將以更加飽滿的熱情和堅定的步伐，攜手并進，勇攀高峰，共創美好未來！